海洋学院文件

海洋政〔2024〕8号 签发：王春琳

关于印发《宁波大学海洋学院教师返聘实施细则（试行）》的通知

各办公室、中心、基地、研究团队：

《宁波大学海洋学院教师返聘实施细则（试行）》经2024年第12次党政联席会议审议通过，现印发给你们，请认真执行。

                                                                       海洋学院

                                                                    2024年6月27日

海洋学院教师返聘实施细则（试行）

为进一步规范海洋学院教职工退休申请学院返聘工作的管理，充分发挥专业技术人员在学院学科建设、专业建设、人才培养、科学研究等工作中的作用，根据学校有关文件精神，结合海洋学院实际情况，特制订本细则。

一、 返聘条件  若达到以下条件之一者，可申请学院返

聘：

1、教学方面：退休时有学生尚未到毕业时间（包括硕士研究生和博士研究生）；主持的教研教改项目尚未完成；承担教学重点平台相关职务时间还未到期。

2、科研方面：主持的相关科研项目尚未完成；承担科研重点平台相关职务时间还未到期。

3、学科方面：校级以上重点建设学科、平台、专业建设中起带头作用的正高级专家，退休后将对学院工作带来较大影响。

4、地方服务方面：对学院地方服务发展具有突出贡献，经学院地方服务办公室认定能在相关领域继续做出标志性业绩。

5、存在其他方面，经学院认定需要返聘的。

二、 返聘人员职责

1、在返聘工作期间，返聘人员应与其他在职人员一样，积极承担学院建设任务，在人才培养、科学研究、学科建设、人才队伍建设、服务社会等方面发挥应有作用。

2、在返聘期间，返聘人员主要从事自身尚未完成的教学或科研等方面任务。

3、完成学院交办的其他工作事项。

三、返聘时限

1、教师返聘时限自党政联席会批准通过之日起，最长延长到第八轮聘期结束，即2026年年底。

2、返聘申请人申请返聘时，年龄不超过70周岁。返聘

申请通过后，年龄最长延长到70周岁，超过70周岁，则返聘自动终止。

四、返聘待遇

学院返聘人员的教学、科研等业绩补助或奖励归本人所有。

五、返聘人员的团队管理

学院返聘申请人所在的团队，若要在实验室面积分配等情况中统计返聘申请人的人员基数，那么在聘期团队考核中，返聘申请人也要统计在考核人员基数中。若否，则聘期考核人员基数也不统计。

六、 返聘程序

1、由本人提交《宁波大学海洋学院返聘申请表》（见附件1），提交电子版和纸质版给学院人事秘书。

2、学院相关部门初审。

3、学院党政联席会终审。

                                                                 海洋学院党政办公室   2024年6月27日印发

附件1

填表日期：  年 月 日