3月6日下午，在安中大楼碧华厅召开了人事工作会议。会议由邵千钧副校长主持，沈满洪校长、各学院主管人事领导、各研究院主管人事工作领导、各机关部门人事秘书、后勤主管人事领导及各部门人事秘书参加了会议。
会议传达的精神和内容主要有3点:
1、2015年学校要继续紧抓人才引进工作，进一步做好引进优秀人才，尤其是高层次人才的引进工作。国家省市高层次人才引进政策概览见附件1。宁波大学2015年高层次人才引进计划见附件2。宁波大学关于高层次人才引进与聘任的实施办法见附件3。
2、学校传达了《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(见附件4）及《浙江省人民政府办公厅关于切实做好机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（见附件5）的文件精神，要求各学院机关单位，及教师互相监督，做好此项工作。
如有特殊情况或有特别困难的，在了解情况后及时反映和沟通，学校在严格按照文件精神执行的同时，也会通过开辟其他渠道对确实有特殊情况的教职工进行关怀。
3、学校传达了《宁波大学非事业编制人员管理办法》（附件6）的文件精神，对目前在岗不在编的教职工的人事性质，薪酬福利等进行了文件说明，同时废除了之前的4个相关文件，避免了因政策时间不同所导致文件之间互相矛盾的情况。
沈满洪校长肯定了2014年学校的人事工作。他强调，学校要建设研究型大学，人才引进工作则是重中之重，没有人才就谈不上建设研究型大学，学校也不可能有很大的发展。对于“吃空饷”问题，需要所有部门和教职工都重视起来，一起把这项工作做好，务必讲究实事求是。对于教职工普遍关心的职称评聘，入编，考核等问题，希望大家看到人事政策的时效性非常强，教职工的问题又很个性化，学校希望在不违反大原则的情况下，本着人文关怀的精神，尽量帮助教职工解决问题。
附件1：
国家省市高层次人才引进政策概览1.jpg (2.06 MB)
国家省市高层次人才引进政策概览2.jpg (2.01 MB)
附件2：
宁波大学关于高层次人才引进与聘任的实施办法.doc (119.00 KB)
附件3：宁波大学2015年高层次人才引进计划.doc (84.50 KB)
附件4：
国办发【2014】65号.pdf (563.59 KB)
附件5： 浙江省人民政府办公厅关于切实做好机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知.pdf (3.83 MB)
附件6：宁波大学非事业编制人员管理办法.doc (81.50 KB)
